[社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

日本の社会の仕組みや行政手続き等の方法・仕方・手順などを取り扱います。


出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―申請手続き


育児休業給付金の申請手続きの手順・方法・仕方の概要・概略・全体像

実際に育児休業給付金の支給を受けるには、申請が必要です。

なお、本手続は電子申請も可能です。

申請は、事業所の所在地を管轄する公共職業安定所(ハローワーク)で行いますが、その手続きは次の2つの段階に分かれています。

1.休業開始賃金月額証明書等の提出

従業員・労働者(雇用保険の被保険者)が育児休業給付金の支給を受けるための提となる手続きです。

これは事業主が行う手続きで、具体的には、休業開始賃金月額証明書と休業給付受給資格確認票(「育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書」)の2つの書類を、管轄のハローワークに提出するというものです。

詳細については、次のページを参照してください。

育児休業給付金の申請手続き(休業開始時賃金月額証明書等の提出)の手順・方法・仕方

2.育児休業給付金支給申請書の提出

1の手続きが終わった育児休業給付金の支給を受けるために、2カ月に1回に行わなければならない支給申請手続きです。

この手続きは事業主に限らず、被保険者自身も行うことができますが、ハローワークでは事業主の方が提出するよう勧めています。

詳細については、次のページを参照してください。

育児休業給付金の申請手続き(育児休業給付金支給申請書の提出)の手順・方法・仕方



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  1. 妊娠した場合―妊娠届
  2. 出産した場合①―出生届
  3. 出産した場合②―出産育児一時金(出産一時金)をもらう―出産育児一時金(出産一時金)とは
  4. 出産した場合②―出産育児一時金(出産一時金)をもらう―要件・条件
  5. 出産した場合②―出産育児一時金(出産一時金)をもらう―申請手続き
  6. 出産した場合②―出産育児一時金(出産一時金)をもらう―申請手続き―直接支払の申請の場合
  7. 出産した場合②―出産育児一時金(出産一時金)をもらう―申請手続き―産後の申請の場合
  8. 出産した場合③―働いている人の場合―出産手当金をもらう―出産手当金とは
  9. 出産した場合③―働いている人の場合―出産手当金をもらう―要件・条件
  10. 出産した場合③―働いている人の場合―出産手当金をもらう―申請手続き
  11. 出産した場合④―働いている人の場合―育児休業を申請する―育児休業とは
  12. 出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―育児休業給付金とは
  13. 出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―要件・条件
  14. 出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―申請手続き
  15. 出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―申請手続き―休業開始時賃金月額証明書等の提出
  16. 出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―申請手続き―育児休業給付金支給申請書の提出
  17. 出産した場合⑥―働いている人の場合―社会保険料を免除してもらう
  18. 出産した場合⑥―働いている人の場合―社会保険料を免除してもらう―申請手続き
  19. 出産した場合⑥―働いている人の場合―社会保険料を免除してもらう―予定より前に育児休業を終了する場合の手続き

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