［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―申請手続き―育児休業給付金支給申請書の提出

育児休業給付金の申請手続き（育児休業給付金支給申請書の提出）の手順・方法・仕方

概要・概略・全体像

実際に育児休業給付金の支給を受けるには、申請が必要です。

そして、この申請手続きは、次の２つの段階に分かれています。

1. 休業開始時賃金月額証明書等の提出
2. 育児休業給付金支給申請書の提出

育児休業給付金の申請手続きの手順・方法・仕方の概要・概略・全体像

このうち、「休業開始時賃金月額証明書等の提出」とは、事業主が行わなければならない手続きで、次の「育児休業給付金支給申請書の提出」手続きの前提となる手続きです。

育児休業給付金の申請手続き（休業開始時賃金月額証明書等の提出）の手順・方法・仕方

この手続きをすませたのちに、育児休業給付金支給申請書を提出することで、育児休業給付金の支給を受けることができます。

ここでは、「育児休業給付金支給申請書の提出」の手続きについて、まとめてみます。

申請・提出先

事業所の所在地を管轄するハローワーク

申請・提出期間・期限

育児休業開始日の初日から起算して、その２カ月後から４カ月を経過する日の属する月末までです。

たとえば、７月５日から育児休業を取得した場合は、９月５日から１１月３０日までが申請期間となります。

提出期限をすぎますと支給が受けられなくなることがありますので、注意してください。

申請・提出者

事業主または被保険者です。

ただし、ハローワークでは、事業主が提出することをすすめています。

必要な書類

申請書類

• 育児休業給付金支給申請書

添付書類など

• 賃金台帳や出勤簿など、支給申請書の記載内容を確認できる書類

育児休業給付金の支給時期・方法

約１週間後に被保険者の口座に振り込まれます。