［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

社内規程

社内規程とは

社内規程の定義・意味・意義

社内規程とは、会社のルールを明文化・成文化したものをいいます。

会社の必要性に応じて、さまざまな社内規程が作成されることになりますが、法律で作成することが義務づけられている定款や就業規則、寄宿舎規則なども社内規程の一つに位置づけられます。

社内規程の体系（分類・種類　具体例）

社内規程はさまざまな観点から分類できます。

目的別に分類すると、たとえば、次のように体系化することもできます。

社内規程を作成する場合は、その分類体系化・位置づけを常に意識しましょう。

• 基本
  • 定款…会社の「根本規則」「憲法」
  • 役員規定
  • 取締役会規定
  • 規定管理規程
  • …
• 組織
  • 組織規程
  • 職務分掌規定（業務分掌規定）
  • 職務権限規定（業務権限規定）
  • 会議運営規程
  • 稟議規定…稟議、すなわち会議を開くほどのことではない事項について文書で決裁する方法に関するルール
  • …
• 業務
  • 経理規定
  • 生産管理規定
  • 文書管理規程
  • 什器備品管理規定
  • 車両管理規定
  • 印章取扱規定
  • …
• 人事
  • 就業規則
  • 賃金規程（給与規程）
  • 退職金規定
  • 旅費規程（出張旅費規定）
    • 国内出張旅費規程
    • 海外出張旅費規程
  • 育児介護休暇規定
  • 個人情報保護規定
  • …