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労働運動―春闘

春闘とは

春闘の定義・意味・意義

春闘（しゅんとう）とは、毎年春（２月頃）、１カ月以上にわたり、労働組合が経営側に対して、全国的規模で一斉に労働条件の改善（ベースアップと定期昇給や一時金（ボーナス）などの賃上げ（賃金改善）要求が中心。その他労働時間の短縮など）を要求し、経営側がこれに回答するという日本独特の労働運動（労使交渉）をいう。

春季闘争の略で、スケジュール闘争の一種である。

春闘の経緯・沿革・由来・歴史など

春闘は１９５５年（昭和３０年）から行われている。

春闘のスケジュール

自動車、電機、鉄鋼・造船などの大手主要企業の個々の労働組合が、それぞれ自動車総連、電機連合、基幹労連など産業別労働組合で決定した統一要求にもとづき^※、春闘の要求書を経営側に提出して、春闘がスタートする。

^※各労組の交渉に委ねられる場合もある。

そして、この要求を基準にして、その他企業（中堅・中小企業等）が春闘を行う。

これに対して、３月中旬には自動車、電気、鉄鋼等の主要企業の経営側の集中回答がある。

この回答が春闘のヤマ場となり、いわゆる春闘相場に大きな影響を与える。

その後、３月いっぱいまでにはほとんどの企業で春闘が終了する。