［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

人事考課

人事考課とは

人事考課の定義・意味・意義

人事考課とは、給与・賞与、昇格・降格、人材育成、適正配置など人事上の決定のために、社員の能力等を評価するための制度をいいます。

人事考課の具体的内容

人事考課は、一般的には、次の３つの内容から成り立っています。

1. 能力考課
2. 業績考課
3. 情意考課

１．能力考課

能力考課とは、仕事に必要な技術・知識、企画力、判断力などを評価するものです。

２．業績考課

業績考課とは、目標達成度（会社や上司が要求した仕事の達成度）や会社に対する貢献度などを評価するものです。

３．情意考課

情意考課とは、仕事への取組み姿勢や意欲、協調性、規律性、責任性などを評価するものです。

人事考課の事務

人事考課表・人事考課シートの書式・様式

人事考課は、実際には直属の上司などが行います。

ただし、人事考課を公正・客観的に行うための評価基準の作成などといった仕組み・制度づくりや人事考課表の書式・様式の作成などは人事部門が行います。

人事考課表の書き方テンプレートの一例が次のページなどにありますので、ご利用・ご参考にしてください。

人事考課表の書き方サンプル01(エクセル Excel) - ビジネス文書・手紙・はがきテンプレート（書式・様式・書き方）の無料ダウンロード