手続き・申請・届出・内容証明郵便など法律問題

各種事務・申請の仕方・方法・手順・やり方、届け出、行政手続など、日常生活やビジネスの便覧・ハンドブックとしてご利用下さい。内容証明では、クーリングオフ・債権回収（売掛金回収）・過払い金（利息）返還請求・敷金返還請請求・相続・遺言など事例毎の書き方・書式・文例（解説付）・見本・雛型(雛形ひな型ひな形ひながた）・モデル・サンプル集があります。

育児休業は法律により認められた労働者の権利ですが、実際に育児休業を取得するには、前もって所定の期間までに、所定の事項を記載した文書・書面のかたちで申請しておく必要があります。

事業主

１歳までの子供の育児休業はその１カ月前、１歳から１歳６カ月までの育児休業については、その２週間前までに申し出る必要があります。

もし、上記期限よりも遅れて申し出た場合には、事業主は、その申出の日から１カ月を経過する日までの間で、休業開始日を指定することができます。

つまり、休業開始日を遅らせることができるということです。

子の氏名、生年月日、続柄、休業開始と終了の予定日が記載された書面で申請します。

厚生労働省ホームページから「育児休業申出書」という所定の様式がありますので、これをダウンロードすればいいでしょう。

また、次のページからもダウンロードできます。

| 出生 |

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