［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

転籍

転籍とは

転籍の定義・意味など

転籍（てんせき）とは、命令で他企業に労働者としての地位を移す（つまり、現在の会社を退職して他の会社に入社する）ことをいう。

転籍の目的・役割・意義・機能・作用など

中高年の企業間移動の方法

転籍は、中高年に対する失業を経ない企業間移動の方法として多用される。

有斐閣『法律学小辞典』

転籍と関係する概念

出向

出向は、広義では在籍のまま相当長期間他企業で労働する在籍出向と、他企業に労働者としての地位も移す移籍出向に分類される。

1. 在籍出向
2. 移籍出向

有斐閣『法律学小辞典』

ただし、出向は狭義では在籍出向を指し、移籍出向は転籍としてこれと区別される。

この場合、出向は現在の会社の籍（労働契約関係）が残り、復帰が前提となるが、転籍はこれがない（いわゆる「片道切符」）。

ただし、グループ会社間の転籍では、行ったり来たりを繰り返すことが多い。

『すぐに使える！ 会社が得する人事書式＆労働契約書』 株式会社九天社、210-211頁。

転籍の要件・条件

労働者の承諾・同意

出向については、実務上、就業規則に出向について直接的で明白な定めがある場合は、労働者の個別的な承諾・同意は不要とされている。

しかし、転籍については、現在の会社を退職することになるので、労働者の承諾・同意が必要であると解されている。

参考：有斐閣『法律学小辞典』

転籍の手続き

転籍は現在の会社を退職することになるので、通常は次のような手続きの流れとなる。

1. 本人の意思の確認
2. 転籍辞令の交付
3. 転籍に関する承諾書・同意書の作成

転籍に関するテンプレート

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転籍辞令書

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転籍に関する承諾書・同意書

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