[社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など: 福利厚生制度

[社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

日本の社会の仕組みや行政手続き等の方法・仕方・手順などを取り扱います。



福利厚生制度

「福利厚生制度」カテゴリのコンテンツ

福利厚生制度」カテゴリのコンテンツは以下のとおりです。全 7 ページあります。

  1. 福利厚生

    福利厚生とは 福利厚生の定義・意味・意義 福利厚生(ふくりこうせい)とは、一般に、使用者が労働者やその家族の健康や生活の福祉を向上させるために行う諸施策の総称をいう。 労働問題Q&A(改訂版)...
  2. 福利厚生―法定福利

    法定福利とは 法定福利の定義・意味・意義 法定福利(ほうていふくり)とは、法律によって使用者に実施が義務づけられている福利厚生(広義)をいう。 参考:労働問題Q&A(改訂版)/独立行政法人 労...
  3. 福利厚生―法定外福利

    法定外福利とは 法定外福利の定義・意味・意義 法定外福利(ほうていがいふくり)とは、法律によって義務づけられていない、使用者が独自に行う福利厚生(広義)をいう。 参考:労働問題Q&A(改訂版)...
  4. 福利厚生―法定外福利―健康診断(一般健康診断)

    会社は、社員を雇い入れた場合(→雇入時の健康診断)と、1年以内ごとに1回定期的に(→定期健康診断)健康診断を行わなければならない。
  5. 福利厚生―法定外福利―健康診断(一般健康診断)―分類―雇入時の健康診断

    (複製)雇入時の健康診断とは 雇入時の健康診断の定義・意味・意義 雇入時の健康診断とは、法律で、事業主が常時使用する労働者を雇い入れる場合に実施することが義務づけられている一般健康診断をいう。 雇入時の健康診...
  6. 福利厚生―法定外福利―健康診断(一般健康診断)―分類―定期健康診断

    (複製)定期健康診断とは 定期健康診断の定義・意味・意義 定期健康診断(ていきけんこうしんだん)とは、法律で、事業主が常時使用する労働者に対し、1年以内ごとに1回、定期的に実施することが義務づけられている一般...
  7. 福利厚生―法定外福利―健康診断(一般健康診断)―手続き

    健康診断の手続きの具体的手順・方法・仕方 健康診断にかかる会社が行うべき手続きとしては、次のようなものがある。 健康診断の実施要領の作成健康診断の実施のお知らせ・通知健康診断の実施健康診断の結果の通知...



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