［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

福利厚生―法定福利

法定福利とは

法定福利の定義・意味・意義

法定福利（ほうていふくり）とは、法律によって使用者に実施が義務づけられている福利厚生（広義）をいう。

参考：労働問題Q&A（改訂版）／独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT） http://www.jil.go.jp/rodoqa/10_hoken/10-Q01.html

法定福利の位置づけ・体系（上位概念）

福利厚生

法定福利は福利厚生（広義）のひとつである。

なお、福利厚生は次の２つに大別される。

1. 法定福利
2. 法定外福利

法定福利の具体例

法定福利は、具体的には、社会保険料の事業主負担を指す。

したがって、法定福利にかかる費用＝法定福利費には次のようなものがある。

• 健康保険料
• 介護保険料
• 厚生年金保険料
• 労働保険料（雇用保険料・労働者災害補償保険料）
• 児童手当拠出金
• 障害者雇用納付金
• 労働基準法にもとづく災害補償の費用