［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

福利厚生―法定外福利

法定外福利とは

法定外福利の定義・意味・意義

法定外福利（ほうていがいふくり）とは、法律によって義務づけられていない、使用者が独自に行う福利厚生（広義）をいう。

参考：労働問題Q&A（改訂版）／独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT） http://www.jil.go.jp/rodoqa/10_hoken/10-Q01.html

法定外福利の別名・別称・通称など

福利厚生

法定外福利は福利厚生（狭義）と呼ばれることも多い。

法定外福利の趣旨・目的・役割・機能

会社は、たとえば、次のような目的をもって福利厚生を行う。

• 人材の確保
• 社員の定着
• 仕事に対する意欲の向上

法定外福利の位置づけ・体系（上位概念）

福利厚生

法定外福利は福利厚生（広義）のひとつである。

なお、福利厚生は次の２つに大別される。

1. 法定福利
2. 法定外福利

法定外福利の範囲・具体例

法定外福利の範囲

法定外福利は使用者が労働者に提供する、給与以外の現金給付やサービスの提供といえる。

ただし、その内容は多様で、具体的にどのような施策が法定外福利に該当するかに関する明確な基準はない。

法定外福利の具体例

次のページを参照。

福利厚生費―具体例 - ［経済］簿記勘定科目一覧表（用語集）