［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

労災保険―労災が発生した場合―手続き―①労災保険給付の請求・申請―療養（補償）給付の場合

労災申請の手順・手続き（労災申請の流れ・仕方・方法）

労災保険の給付を受けるには、申請して、労働基準監督署長に認定されることが必要となる。

なお、労災に認定されるかどうかは、「業務上」または「通勤途上」であるかどうかがポイントとなる。

労災保険の要件（条件・適用範囲）

労災の申請手続きは以下のとおりである。

申請先・請求先

労災病院など労災保険の指定病院にかかった場合

労災指定病院

労災病院など労災保険の指定病院にかかった場合、申請先はその病院になる。

指定外の病院にかかった場合

労働基準監督署

指定外の病院にかかった場合、申請先はその事業所を管轄する労働基準監督署になる。

申請者（申請人）

業務中などに災害にあった被害者や遺族。

労災申請にに必要なもの（必要書類等）

労災病院など労災保険の指定病院にかかった場合

所定の請求書

• 療養補償給付たる療養の給付請求書（業務災害の場合）
• 療養給付たる療養の給付請求書（通勤災害の場合）

指定外の病院にかかった場合

所定の請求書

• 療養補償給付たる療養の費用請求書（業務災害の場合）
• 療養給付たる療養の費用請求書（通勤災害の場合）

治療費の領収書

労働基準監督署長の処分に不服がある場合

労働基準監督署長の処分に不服がある場合は、都道府県にある厚生労働省の労働保険審査官に不服を申し立てる。

さらに、これにも不服の場合には、労働保険審査会に不服を申し立てる。

それでも不服がある場合には、裁判所に行政訴訟を提起する。