労働基準法―休暇 - [社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

[社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

日本の社会の仕組みや行政手続き等の方法・仕方・手順などを取り扱います。


労働基準法―休暇


休暇とは

休暇の定義・意味など

休暇(きゅうか)とは、労働者に労働する義務がある日に、会社法令または就業規則等にもとづいてその労働義務を免除することをいう。

参考:有斐閣『法律学小辞典』

休暇と関係する概念

休日

休日とは、法令就業規則等によって、もともと労働する義務がない日をいう。

休業

休業も、休暇と同じく、労働する義務がある日に、会社法令にもとづいてその労働義務を免除することをいう。

ただし、法律により義務化された制度で、休暇より長期にわたる。

休暇の分類・種類(具体例)

休暇は、以下のとおり、法定休暇(法令にもとづく休暇)と法定外休暇(就業規則等にもとづく休暇)とに大別される。

休暇の手続き

申請

休暇の取得は、事申請が原則である。

参考:年次有給休暇 | 大阪労働局 http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/yokuaru_goshitsumon/jigyounushi/kyuka.html など

休暇届のテンプレート

休暇届のテンプレートは次のページなどにあります。よろしければあわせてご参考にしてください。

[文書]テンプレートの無料ダウンロード: 申請書・申込書・願い書―休日・休暇に関すること



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