［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

休業―育児休業―申請手続き

育児休業の申請手続きの方法・仕方・手順・やり方

育児休業は法律により認められた労働者の権利である。

しかし、実際に育児休業を取得するには、前もって所定の期限までに、所定の事項を記載した文書・書面（＝育児休業申出書）で申請しておく必要がある。

申請先

事業主

申請期限（期間・時期）

原則

１歳までの子供の育児休業はその１カ月前、１歳から１歳６カ月までの育児休業については、その２週間前までに申し出る必要がある。

例外

もし、上記期限よりも遅れて申し出た場合には、事業主は、その申出の日から１カ月を経過する日までの間で、休業開始日を指定することができる。

つまり、休業開始日を遅らせることができる。

必要なもの（必要書類等）

子の氏名、生年月日、続柄、休業開始と終了の予定日が記載された育児休業申出書で申請する。

育児休業申出書

厚生労働省ホームページから「育児休業申出書」という所定の様式がある。

また、次のページからもダウンロードできる。

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