労使協定―具体例―労働基準法―年次有給休暇の計画的付与に関する協定 - [社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

[社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

日本の社会の仕組みや行政手続き等の方法・仕方・手順などを取り扱います。


労使協定―具体例―労働基準法―年次有給休暇の計画的付与に関する協定


(" 労働基準法―休暇―法定休暇―有給休暇―例外―計画的付与―年次有給休暇の計画的付与―労使協定(年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定) "から複製)

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定

年次有給休暇の計画的付与には、労使協定が必要である。

そこで、この労使協定において定められるべき事項が問題となる。

この点、次のようなものが考えられる。

  1. 具体的な年次有給休暇の付与日等
  2. 計画的付与の対象の除外者

改正労働基準法の施行について(昭和63.1.1 基発1号)

1.具体的な年次有給休暇の付与日等

年次有給休暇の計画的付与の方法としては、一斉付与・グループ別付与・個人別付与が考えられるが、そのそれぞれの方法により労使協定の内容(労使協定事項)は異なる。

上記通達では、以下のとおりに例示されている。

  1. 事業場全体の休業による一斉付与の場合…具体的な年次有給休暇の付与日
  2. 班別の交替制付与の場合…班別の具体的な年次有給休暇の付与日
  3. 年次有給休暇付与計画表による個人別の付与の場合…計画表を作成する期・手続等

2.計画的付与の対象の除外者

また、上記通達では、特別の事情により年次有給休暇の付与日があらかじめ定められることが適当でない労働者については、年次有給休暇の計画的付与労使協定を結ぶ際、計画的付与の対象から除外することも求めている。

なお、年次有給休暇の計画的付与労使協定書については、厚生労働省の『有給休暇ハンドブック』にその方法別の具体的な書き方のサンプルがある。

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/040324-17a.pdf

上記サンプルを参考にして若干修正を加えたテンプレートは次のサイトのページにあります。

[文書]テンプレートの無料ダウンロード: 協議書・協定書―労使協定



| 現在のカテゴリ:労使協定 |

現在のカテゴリ:労使協定

カテゴリ内のコンテンツの一覧[全 16 ページ(カテゴリページは除く)]

現在のカテゴリ:「労使協定」内のコンテンツは以下のとおりです。

  1. 労使協定
  2. 労使協定―当事者―労働者側―労働者の過半数を代表する者
  3. 労使協定―具体例―労働基準法―貯蓄金管理に関する協定
  4. 労使協定―具体例―労働基準法―24協定(チェックオフ協定)―賃金の口座振込に関する協定
  5. 労使協定―具体例―労働基準法―24協定(チェックオフ協定)―賃金控除に関する協定
  6. 労使協定―具体例―労働基準法―年次有給休暇手当の支払いに関する協定
  7. 労使協定―具体例―労働基準法―一斉休憩の適用除外に関する労使協定
  8. 労使協定―具体例―労働基準法―変形労働時間制に関する協定―1カ月単位の変形労働時間制に関する協定
  9. 労使協定―具体例―労働基準法―変形労働時間制に関する協定―1年単位の変形労働時間制に関する協定
  10. 労使協定―具体例―労働基準法―変形労働時間制に関する協定―1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定
  11. 労使協定―具体例―労働基準法―フレックスタイム制に関する協定
  12. 労使協定―具体例―労働基準法―時間外・休日労働に関する協定(36協定・三六協定)
  13. 労使協定―具体例―労働基準法―みなし労働時間制に関する協定―事業場外労働に関する協定
  14. 労使協定―具体例―労働基準法―みなし労働時間制に関する協定―専門業務型裁量労働制に関する協定
  15. 労使協定―具体例―労働基準法―年次有給休暇の計画的付与に関する協定
  16. 労使協定―具体例―育児・介護休業法―育児・介護休業等に関する労使協定



関連コンテンツ


現在のカテゴリ:労使協定 の位置づけ

現在のカテゴリ:「労使協定」のサイトにおける位置づけは以下のとおりです。

プライバシーポリシー