労使協定―具体例―労働基準法―みなし労働時間制に関する協定―専門業務型裁量労働制に関する協定 - [社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

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労使協定―具体例―労働基準法―みなし労働時間制に関する協定―専門業務型裁量労働制に関する協定


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専門業務型裁量労働制に関する協定とは

専門業務型裁量労働制に関する協定の定義・意味など

専門業務型裁量労働制に関する協定とは、専門業務型裁量労働制を導入する要件とされている労使協定をいう。

労働基準法
第三十八条の三  使用者が、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないとき労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、次に掲げる事項を定めた場合において、労働者を第一号に掲げる業務に就かせたときは、当該労働者は、厚生労働省令で定めるところにより、第二号に掲げる間労働したものとみなす。

専門業務型裁量労働制に関する協定要件・条件

労働基準監督署への届出

専門業務型裁量労働制に関する協定は所轄の労働基準監督署へ届け出る必要がある。

専門業務型裁量労働制に関する協定の書式・様式・フォーマット

専門業務型裁量労働制に関する協定の記載事項・記載項目

労働基準法とこれを受けた労働基準法施行規則では、本協定で定めるべき事項を以下のとおりとしている。

  1. 専門業務型裁量労働制の対象業務
  2. 対象業務に従事する労働者の労働時間として算定される間(みなし労働時間
  3. 対象業務の遂行の手段及び間配分の決定等に関し、当該対象業務に従事する労働者に対し使用者が具体的な指示をしないこと
  4. 対象業務に従事する労働者の労働時間の状況に応じた当該労働者の健康及び福祉を確保するための措置
  5. 対象業務に従事する労働者からの苦情の処理に関する措置
  6. 協定の有効期間の定め

専門業務型裁量労働制に関する協定書のテンプレート

専門業務型裁量労働制に関する協定書の書き方の例は、厚生労働省のサイトで公開されている。

専門業務型裁量労働制 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/senmon/

次のサイトのページにもあります。

[文書]テンプレートの無料ダウンロード: 協議書・協定書―労使協定

また、これを所轄の労働基準監督署に届け出るための様式(「専門業務型裁量労働制に関する協定届」)も厚生労働省のサイトでPDFファイル形式で公開されている。

専門業務型裁量労働制 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/senmon/

パソコンから入力できるようにエクセルで作成したタイプは次のサイトのページにあります。

専門業務型裁量労働制に関する協定届の書き方 書式・様式・フォーマット 雛形(ひな形) テンプレート(無料ダウンロード)01(エクセル Excel) - [文書]テンプレートの無料ダウンロード



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