出生
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妊娠した場合―妊娠届妊娠届とは 妊娠届の定義・意味・意義 妊娠届とは、妊娠していることが分かった場合に、市区町村に届け出ることとされている手続きです。 ただし、法的に義務づけられたものではありません。 妊娠届の趣旨・目...- 出産した場合①―出生届出生届とは 出生届の定義・意味・意義 子供が生まれた場合には、１４日以内に、市区町村に「出生届」を提出しなければなりません。 所定の期間内に届出・提出をしなかった場合 出生届は戸籍法で義務づけられてお...
- 出産した場合②―出産育児一時金（出産一時金）をもらう―出産育児一時金（出産一時金）とは出産育児一時金とは 出産育児一時金の定義・意味・意義 出産育児一時金とは、国民健康保険（国保）や健康保険（健保）といった公的医療保険の制度の一つで、被保険者（加入者）が出産したときに支給される現金のこ...
- 出産した場合②―出産育児一時金（出産一時金）をもらう―要件・条件出産育児一時金（出産一時金）の支給を受けるための要件・条件１．対象者被保険者、または被扶養者が出産する場合です。被保険者が出産する場合健康保険や国民健康保険の被保険者（加入者本人）が出産する場合は、出...
- 出産した場合②―出産育児一時金（出産一時金）をもらう―申請手続き出産育児一時金（出産一時金）の申請手続きの手順・方法・仕方 ２００９年１０月以降 申請方法には２種類あります―事前の直接支払いの申請が原則 国民健康保険（国保）や健康保険（健保）といった公的医療保険の...
- 出産した場合②―出産育児一時金（出産一時金）をもらう―申請手続き―直接支払の申請の場合直接支払の申請手続きの手順・方法・仕方 概要・概略・あらまし 実際に出産育児一時金（出産一時金）の支給を受けるには、申請が必要です。 そして、この申請手続き（出産育児一時金の受け取り方）は、次の２つの...
- 出産した場合②―出産育児一時金（出産一時金）をもらう―申請手続き―産後の申請の場合産後の申請手続きの手順・方法・仕方 概要・概略・全体像 実際に出産育児一時金（出産一時金）の支給を受けるには、申請が必要です。 そして、この申請手続き（出産育児一時金の受け取り方）は、次の２つの方法が...
- 出産した場合③―働いている人の場合―出産手当金をもらう―出産手当金とは出産手当金とは 出産手当金の定義・意味・意義 出産手当金とは、健康保険の被保険者（加入者）が出産のため会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられなくなった場合に、健康保険から支給される現金をいいます。...
- 出産した場合③―働いている人の場合―出産手当金をもらう―要件・条件出産手当金の支給を受けるための要件・条件 １．対象者 被保険者のみが対象です。 出産育児一時金とは異なり、被扶養者が出産する場合は対象となりません。 平成１９年４月以降 会社をやめて出産した場合 出産...
- 出産した場合③―働いている人の場合―出産手当金をもらう―申請手続き出産手当金の申請手続きの手順・方法・仕方 概要・概略・全体像 実際に出産手当金の支給を受けるには、申請が必要です。 申請先請求先は会社の健康保険組合または管轄の協会けんぽ（旧社会保険事務所）となります...
- 出産した場合④―働いている人の場合―育児休業を申請する―育児休業とは（複製）育児休業とは、法律（育児・介護休業法）の規定にもとづいて、原則としてその１歳に満たない子を養育する労働者が、男女を問わず、会社に申し出て、連続した必要な期間、取得できる休業できる制度をいう。
- 出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―育児休業給付金とは育児休業給付金とは 育児休業給付金の定義・意味・意義 育児休業給付金とは、育児休業中に、給料が支払われなかったり、減額された場合に、雇用保険から支給される給付金のことをいいます。 育児休業給付金の趣...
- 出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―要件・条件育児休業給付金の支給を受けるための要件・条件 育児休業給付金の支給を受けるには、次の４つの要件をすべて満たす必要があります。 １．雇用保険の一般被保険者であること 育児休業給付金は、雇用保険の一般被...
- 出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―申請手続き育児休業給付金の申請手続きの手順・方法・仕方の概要・概略・全体像 実際に育児休業給付金の支給を受けるには、申請が必要です。 なお、本手続は電子申請も可能です。 申請は、事業所の所在地を管轄する公共職業...
- 出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―申請手続き―休業開始時賃金月額証明書等の提出育児休業給付金の申請手続き（休業開始時賃金月額証明書等の提出）の手順・方法・仕方 概要・概略・全体像 実際に育児休業給付金の支給を受けるには、申請が必要です。 そして、この申請手続きは、次の２つの段階...
- 出産した場合⑤―働いている人の場合―育児休業給付金をもらう―申請手続き―育児休業給付金支給申請書の提出育児休業給付金の申請手続き（育児休業給付金支給申請書の提出）の手順・方法・仕方 概要・概略・全体像 実際に育児休業給付金の支給を受けるには、申請が必要です。 そして、この申請手続きは、次の２つの段階に...
- 出産した場合⑥―働いている人の場合―社会保険料を免除してもらう育児休業期間中の社会保険料免除の申請 概要・概略・全体像 被保険者が育児介護休業法に基づいて、育児休業制度を利用する場合（つまり、育児休業を取得した場合）、その期間中は、事業主が年金事務所に申請すれば...
- 出産した場合⑥―働いている人の場合―社会保険料を免除してもらう―申請手続き育児休業期間中の社会保険料免除の申請手続きの手順・方法・仕方 概要・概略・全体像など 育児休業を取得した場合、育児休業期間中は、事業主が年金事務所に申請すれば、社会保険料（健康保険料と厚生年金保険料）...
- 出産した場合⑥―働いている人の場合―社会保険料を免除してもらう―予定より前に育児休業を終了する場合の手続き育児休業期間中の社会保険料が免除されているが予定より前に育児休業を終了する場合の手続き 概要・概略・全体像 育児休業を取得した場合、育児休業期間中は、事業主が年金事務所に申請すれば、社会保険料（健康保...
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