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出産した場合②―出産育児一時金（出産一時金）をもらう―出産育児一時金（出産一時金）とは

出産育児一時金とは

出産育児一時金の定義・意味・意義

出産育児一時金とは、国民健康保険（国保）や健康保険（健保）といった公的医療保険の制度の一つで、被保険者（加入者）が出産したときに支給される現金のことです。

出産一時金ともいわれています。

出産育児一時金の趣旨・目的・機能

出産育児一時金は出産費用を補助するものです。

出産育児一時金と似たような制度に、出産手当金という制度もありますが、これは生活保障（休業手当）という性格をもっています。

すなわち、出産は病気ではないため、医療保険が適用できず、定期健診の費用や出産費用、入院費など出産に要する費用は全額自己負担となるのが原則です。

そこで、出産費用の負担を軽減するため、現金を支給するというのが出産育児一時金の制度です。

出産育児一時金の内容

支給額は変わりますが、平成２１年１月からは３８万円となっています。

ただし、健康保険では勤務先により、また国民健康保険では自治体により、付加給付がつき、給付額がこれを上回るケースもあります。

出産育児一時金の要件・条件

出産育児一時金の要件・条件については、次のページを参照してください。

出産育児一時金（出産一時金）の支給を受けるための要件・条件

出産育児一時金の申請手続き

出産育児一時金の申請手続きについては、次のページを参照してください。

出産育児一時金（出産一時金）の２種類の申請方法