給料―支払方法―賃金支払の5原則―①通貨払の原則
(" 賃金―賃金支払の5原則―①通貨払の原則 "から複製)
通貨払の原則とは
通貨払の原則の定義・意味など
通貨払の原則(つうかばらいのげんそく)とは、労働基準法が定める、賃金は通貨(現金)で従業員に手渡さなければならないとする原則をいう。
給料を支払うときは給料袋に現金を入れて従業員に手渡す必要があるということである。
労働基準法
(賃金の支払)
第二十四条 賃金は、通貨で、...労働者に...支払わなければならない。
通貨払の原則の位置づけ・体系(上位概念等)
賃金支払の5原則
通貨払の原則は、給料の支払方法について労働基準法第24条1項・2項が規定する賃金支払の5原則のひとつである。
なお、賃金支払の5原則は給料の支払方法に関する次の5つの原則をいう。
現在のページのサイトにおける位置づけ
現在のページが属するカテゴリ内のページ一覧[全 19 ページ]
- 給料
- 給料―分類―手当
- 給料―分類―手当―年次有給休暇手当
- 給料―分類―手当―年次有給休暇手当―金額―①平均賃金
- 給料―分類―手当―年次有給休暇手当―金額―③標準報酬日額
- 給料―分類―手当―年次有給休暇手当―金額―③標準報酬日額―条件―労使協定―年次有給休暇手当の支払いに関する協定
- 給料―分類―手当―通勤手当
- 給料―支払方法―賃金支払の5原則
- 給料―支払方法―賃金支払の5原則―①通貨払の原則
- 給料―支払方法―賃金支払の5原則―①通貨払の原則―例外(給料の銀行振込・口座振込)
- 給料―支払方法―賃金支払の5原則―①通貨払の原則―例外(給料の銀行振込・口座振込)―条件
- 給料―支払方法―賃金支払の5原則―①通貨払の原則―例外(給料の銀行振込・口座振込)―条件―労使協定―賃金の口座振込に関する協定書
- 給料―支払方法―賃金支払の5原則―①通貨払の原則―例外(給料の銀行振込・口座振込)―条件―給与支払明細書(給与明細書)
- 給料―支払方法―賃金支払の5原則―③全額払の原則
- 給料―支払方法―賃金支払の5原則―③全額払の原則―例外―労使協定―賃金控除に関する協定書(24協定書・チェックオフ協定書)
- 最低賃金
- 賃金減額(賃金引下げ・賃下げ・減給)の方法
- 賃金減額(賃金引下げ・賃下げ・減給)の方法―個別の合意
- 賃金減額(賃金引下げ・賃下げ・減給)の方法―就業規則の賃金規定の変更
現在のページが属するカテゴリのサイトにおける位置づけ