給料（給与・賃金・報酬）―支払方法―賃金支払の５原則
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賃金支払の５原則とは
賃金支払の５原則の定義・意味など
賃金支払の５原則とは、労働基準法第２４条１項・２項が賃金の支払について使用者は労働者に賃金を①通貨（現金）で②直接に③全額を④毎月１回以上⑤一定期日に支払わなければならないと規定していることから、給料の支払方法に関する次の５つの原則をいう。
労働基準法
（賃金の支払）
第二十四条 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。…
２ 賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。…
賃金支払の５原則の目的・役割・意義・機能・作用など
賃金支払の５原則は生活の糧となる賃金が確実に労働者に届くようにすることを目的とする。
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