労働時間―原則―新しい労働時間制―③みなし労働時間制―事業場外労働に関するみなし労働時間制―条件―労使協定―事業場外労働に関する協定 - [社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

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労働時間―原則―新しい労働時間制―③みなし労働時間制―事業場外労働に関するみなし労働時間制―条件―労使協定―事業場外労働に関する協定



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事業場外労働に関する協定とは

事業場外労働に関する協定の定義・意味など

事業場外労働に関する協定とは、事業場外労働に関するみなし労働時間制を導入する場合においてみなし労働時間所定労働時間超えるとき要件とされている労使協定をいう。

労働基準法
第三十八条の二  労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、所定労働時間労働したものとみなす。ただし、当該業務を遂行するためには通常所定労働時間を超えて労働することが必要となる場合においては、当該業務に関しては、厚生労働省令で定めるところにより、当該業務の遂行に通常必要とされる間労働したものとみなす。
 項ただし書の場合において、当該業務に関し、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないとき労働者の過半数を代表する者との書面による協定があるときは、その協定で定める間を同項ただし書の当該業務の遂行に通常必要とされる間とする。

事業場外労働に関する協定要件・条件

労働基準監督署への届出

事業場外労働に関する協定は所轄の労働基準監督署へ届け出る必要がある。

事業場外労働に関する協定書の書式・様式・フォーマット

事業場外労働に関する協定書の記載事項・記載項目

労働基準法を受けた労働基準法施行規則では、本協定で定めるべき事項を以下のとおりとしている。

  1. 労使協定の有効期間

労働基準法施行規則
第二十四条の二  …
○2  法第三十八条の二第二項 の協定(労働協約による場合を除き、労使委員会の決議及び労働時間等設定改善委員会の決議を含む。)には、有効期間の定めをするものとする。

事業場外労働に関する協定書のテンプレート

事業場外労働に関する協定書の様式・記載例は、都道府県労働局のサイトで公開されている。

パンフレット・リーフレット | 東京労働局 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/pamphlet_leaflet.html

次のサイトのページにもあります。

事業場外労働に関する労使協定書の書き方・例文・文例 書式・様式・フォーマット 雛形(ひな形) テンプレート01(ワード Word) - [文書]テンプレートの無料ダウンロード

また、これを所轄の労働基準監督署に届け出るための様式(「事業場外労働に関する協定届」)も都道府県労働局のサイトなどでWordやPDFファイル形式で公開されている。

様式集 | 東京労働局 http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/hourei_youshikishu/youshikishu_zenkoku.html

エクセルで作成したタイプは次のサイトのページにあります。

[文書]テンプレートの無料ダウンロード: お役所で使用する届出書



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