労働時間―原則―①法定労働時間 - [社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

[社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

日本の社会の仕組みや行政手続き等の方法・仕方・手順などを取り扱います。

労働時間―原則―①法定労働時間



(" 労働基準法―労働時間―①法定労働時間 "から複製)

法定労働時間とは

法定労働時間の定義・意味など

法定労働時間(ほうていろうどうじかん)とは、労働基準法第32条が定める、1日8間(休憩時間を除く)、1週間40間を限度とする労働時間をいう。

労働基準法
労働時間
第三十二条  使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十間を超えて、労働させてはならない。
 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八間を超えて、労働させてはならない。

法定労働時間の例外

36協定三六協定

例外的に、36協定三六協定)により適法に時間外労働を行うことが可能になる。

法定労働時間目的・役割・意義・機能・作用など

労働時間の最低基準

法定労働時間は、労働時間の最低基準(最低でもこれを満たさなければならないという意味の基準)である。

法定労働時間の位置づけ・体系(上位概念等)

労働時間

労働時間には、法定労働時間所定労働時間がある。

新しい労働時間

以上のように、労働基準法では原則として労働時間を1日8間、1週間40間以内と規定しているが、次のような新しい労働時間制も導入されている。

  1. 変形労働時間制
  2. フレックスタイム制
  3. みなし労働時間制
    1. 事業場外労働に関するみなし労働時間制
    2. 裁量労働に関するみなし労働時間制裁量労働制

法定労働時間に違反した場合

罰則

法定労働時間を超えて労働させた(=残業をさせた)使用者は、「6箇月以下の懲役又は30万円以下罰金」(労働基準法第119条)に処せられる。

労働基準法
第百十九条  次の各号の一に該当する者は、これを六箇月以下の懲役又は三十万円以下罰金に処する。



| 現在のカテゴリ:労働時間 |

現在のカテゴリ:労働時間

カテゴリ内のコンテンツの一覧[全 24 ページ(カテゴリページは除く)]

現在のカテゴリ:「労働時間」内のコンテンツは以下のとおりです。

  1. 労働時間
  2. 労働時間―原則―①法定労働時間
  3. 労働時間―原則―②所定労働時間
  4. 労働時間―原則―新しい労働時間制―①変形労働時間制
  5. 労働時間―原則―新しい労働時間制―①変形労働時間制―分類―1カ月単位の変形労働時間制
  6. 労働時間―原則―新しい労働時間制―①変形労働時間制―分類―1カ月単位の変形労働時間制―条件―労使協定―1カ月単位の変形労働時間制に関する協定
  7. 労働時間―原則―新しい労働時間制―①変形労働時間制―分類―1年単位の変形労働時間制
  8. 労働時間―原則―新しい労働時間制―①変形労働時間制―分類―1年単位の変形労働時間制―条件―労使協定―1年単位の変形労働時間制に関する協定
  9. 労働時間―原則―新しい労働時間制―①変形労働時間制―分類―1週間単位の非定型的変形労働時間制
  10. 労働時間―原則―新しい労働時間制―①変形労働時間制―分類―1週間単位の非定型的変形労働時間制―条件―労使協定―1週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定
  11. 労働時間―原則―新しい労働時間制―①変形労働時間制―分類―1週間単位の非定型的変形労働時間制―手続き
  12. 労働時間―原則―新しい労働時間制―②フレックスタイム制
  13. 労働時間―原則―新しい労働時間制―②フレックスタイム制―労働時間帯―コアタイム
  14. 労働時間―原則―新しい労働時間制―②フレックスタイム制―労働時間帯―フレキシブルタイム
  15. 労働時間―原則―新しい労働時間制―②フレックスタイム制―条件―労使協定―フレックスタイム制に関する協定
  16. 労働時間―原則―新しい労働時間制―③みなし労働時間制
  17. 労働時間―原則―新しい労働時間制―③みなし労働時間制―事業場外労働に関するみなし労働時間制
  18. 労働時間―原則―新しい労働時間制―③みなし労働時間制―事業場外労働に関するみなし労働時間制―条件―労使協定―事業場外労働に関する協定
  19. 労働時間―原則―新しい労働時間制―③みなし労働時間制―裁量労働に関するみなし労働時間制
  20. 労働時間―原則―新しい労働時間制―③みなし労働時間制―裁量労働に関するみなし労働時間制(裁量労働制)―専門業務型裁量労働制
  21. 労働時間―原則―新しい労働時間制―③みなし労働時間制―裁量労働に関するみなし労働時間制(裁量労働制)―専門業務型裁量労働制―条件―労使協定―専門業務型裁量労働制に関する協定
  22. 労働時間―例外―36協定(三六協定)
  23. 労働時間―例外―36協定(三六協定)―内容(協定事項)
  24. 労働時間―例外―36協定(三六協定)―内容(協定事項)―労働時間の延長の限度



関連コンテンツ


現在のカテゴリ:労働時間 の位置づけ

現在のカテゴリ:「労働時間」のサイトにおける位置づけは以下のとおりです。

プリバシーポリシー