［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

社会保険料―計算―賞与―標準賞与額―事務―賞与支払届（健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届）

賞与支払届とは

賞与支払届の定義・意味・意義

賞与支払届とは、従業員・役員に賞与（年３回以下に限る^※）を支給した場合、その賞与額等を年金事務所に届け出る手続きをいいます。

^※年４回以上のものは、報酬として取り扱われます。

賞与支払届の正式名称

健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届

正式名称は、健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届です。

賞与支払届の趣旨・目的・役割・機能

標準賞与額の決定

社会保険料は、毎月の給料などの報酬の月額を基礎として決定された標準報酬月額と、賞与から年３回以下支給の賞与から１０００円未満を切り捨てた標準賞与額から計算されます。

このように、標準賞与額は、標準報酬月額とともに、月々の社会保険料や将来の年金額の計算の基礎となる大切なものです。

このために、事業主は、従業員等に賞与を支給した場合は、標準賞与額を決定するために、管轄の年金事務所に報告＝届出をする必要があります。

この届出が賞与支払届です。