社会保険料―計算 - [社会]仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

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日本の社会の仕組みや行政手続き等の方法・仕方・手順などを取り扱います。


社会保険料―計算


社会保険料の計算方法

社会保険料は被保険者の収入に応じて決められる。

2003年(平成15年)4月から総報酬制が導入され、賞与社会保険料の徴収対象とされた。

すなわち、社会保険料は毎月の給料などの報酬の月額を基礎として決定された標準報酬月額と年3回以下支給の賞与から1000円未満を切り捨てた標準賞与額に共通の保険料率をかけて算出する。

社会保険料標準報酬月額保険料率標準賞与額保険料率

1.報酬の部分の計算方法

被保険者ごとに、標準報酬月額表または保険料額表)に、実際に受ける給料等をあてはめて、一人一人の標準報酬月額を決定し、その標準報酬月額社会保険料率をかけて、毎月の保険料(健康保険料と厚生年金保険料)を算出する。

厚生年金は全一律の保険料率であるが、健康保険は都道府県単位の保険料率が使用される。

ただし、実際には、保険料額表で、報酬から毎月の保険料(健康保険料と厚生年金保険料)がわかるようになっている。

社会保険料の算定の基礎となる報酬の範囲

社会保険料の算定の基礎となる報酬(標準報酬月額の対象)の範囲と具体例

社会保険料の算定の基礎となる標準報酬月額の算出方法

社会保険料の算定の基礎となる標準報酬月額の算出方法

2.賞与の部分の計算方法

年3回以下支給賞与から1000円未満を切り捨てた標準賞与額社会保険料率をかけて算出する。

年4回以上支払われる賞与等については、標準報酬月額の対象になる。



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