［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など

社会保険料―計算―報酬―標準報酬―標準報酬月額―決定方法―②定時決定

定時決定とは

定時決定の定義・意味・意義

定時決定とは、標準報酬月額を、年１回、全被保険者について決め直すことをいいます。

なお、標準報酬月額の算出方法には、定時決定も含め、次の３つの方法があります。

1. 資格取得時決定
2. 定時決定
3. 随時改定

定時決定の算定・算出・計算方法

毎年、７月１日現在のすべての被保険者について、その年の４月、５月、６月に支払われた報酬月額の平均月額を基準に、４７等級（健康保険の場合）または３０等級（厚生年金の場合）に区分した標準報酬月額表（または保険料額表）にあてはめて、その年の９月から翌年８月までの１年間の保険料や保険給付の額の基礎となる標準報酬月額を算出します。

定時決定のために、その年の４月、５月、６月に支払われた報酬月額について行う必要がある届出を「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届｣といいます。

健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届

算出の基礎となる報酬

４月、５月、６月に支払われた報酬月額

社会保険料の算定の基礎となる報酬（標準報酬月額の対象）の範囲と具体例）

算出された標準報酬月額の適用月・期間

その年の９月から翌年８月までの１年間