解雇―テンプレート―不当解雇として解雇の無効を主張する内容証明書（内容証明郵便）01

まず、不当解雇（＝解雇の要件を満たしていないこと）の意味について次のページを参照。

また、不当解雇に対する対処法一般について次のページを参照。

内容証明書には、たとえば、解雇に至った事実関係、つまり、解雇の理由・事由と、その理由では不当解雇に該当すること、したがって、当該解雇は無効であること、解雇の撤回を求める旨などを簡潔に盛り込む。

以下の例文をワードで作成したものは次のページからダウンロードできます。

通知書

貴社より、平成○○年○○月○○日付解雇理由証明書を受領しました。

しかし、同証明書に記載されている解雇理由は、客観的に合理的な理由があり、かつ社会通念上相当であるとは到底認められません。

したがって、私に対する解雇処分は、労働基準法第１８条の２の要件を満たしておらず、解雇権の濫用に該当すると考えます。

私は、現在も貴社で就業する意思があるため、貴社の解雇は無効であることを主張し、本件解雇の撤回を求めます。

平成○○年○○月○○日

　○○県○○市○○町○丁目○番○号

○○　○○

○○県○○市○○町○丁目○番○号

　　　株式会社○○○○

　　　代表取締役　○○　○○　殿

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［社会］仕組み・手続き(申請・届出)・内容証明郵便など