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退職の分類②―会社都合退職

会社都合退職とは

会社都合退職の定義・意味・意義

会社都合退職とは、退職の主たる原因が会社（使用者）側にある非自発的な退職をいいます。

たとえば、会社の倒産や人員削減による退職は、その典型例です。

会社都合退職の位置づけ

会社都合退職は、雇用保険上で、離職票の記載事項である離職理由の一つです。

なお、離職票の離職理由には、他に次のようなものがあります。

1. 離職以外の理由（出向など）
2. 事業主の都合による離職以外の離職（自己都合退職のことです）

退職の分類・種類・形態

会社都合退職の範囲・具体例

法律上は、会社都合退職に関する明確な定義はありません。

会社側としましては、たとえば、体面の問題のほか、助成金を受けている場合には、会社都合で解雇をすると、助成金が受け取れなくなる場合がありますので、自己都合にしたがる傾向があるといえます。

これとは反対に、たとえ労働者が自ら退職届を提出しても、退職勧奨や賃金の不払い、過度の残業といった劣悪な労働条件などのように、実質的に会社側に理由があると認められる場合は、雇用保険上（ハローワークで）、会社都合退職（雇用保険上は、「特定受給資格者」）と認定される可能性もあります。